Chưa có sản phẩm trong giỏ hàng.
Trong công cuộc chuyển đổi số quốc gia, các doanh nghiệp Việt Nam được khuyến khích ứng dụng công nghệ vào mọi hoạt động kinh doanh. Đặc biệt trong lĩnh vực quản lý nhân sự, chuyển đổi số là một xu hướng không thể thiếu. Cụ thể, chuyển đổi số sẽ giúp doanh nghiệp tự động hóa các công việc quản lý thủ công, truyền thống, mang tính chất lặp lại như lưu trữ hồ sơ, chấm công, tính lương, … Từ đó nâng cao hiệu suất hoạt động. Vậy xu hướng công nghệ mới ra sao và có thực sự là bước đầu chuyển đổi số đơn giản không?
Quản lý Nhân sự là gì?
Quản lý nhân sự bao gồm nhiều hoạt động đa dạng như:
- Tuyển dụng nhân sự.
- Quản lý hồ sơ nhân sự.
- Xây dựng kế hoạch đào tạo.
- Đánh giá hiệu quả công việc.
- Quản lý lương thưởng, chấm công tính lương
- Quản lý đơn từ của nhân viên
- Xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
- Giải quyết các vấn đề liên quan đến nhân viên.
- …
Chuyển đổi số trong Quản lý Nhân sự
Vậy, làm cách nào để chuyển đổi số bước đầu đơn giản và hiệu quả cho doanh nghiệp? Giữa hàng loạt hoạt động quản lý nhân sự kể trên, việc tự động hóa hoàn toàn 100% không hề dễ dàng. Theo LinkedIn và Forbes, những hoạt động chính và cần thiết để tự động hóa bao gồm:
- Quy trình Tuyển dụng.
- Quản lý hồ sơ nhân sự.
- Quản lý chấm công.
- Quản lý đơn từ (đơn xin nghỉ, …).
- Quản lý lương thưởng và phúc lợi. Xử lý bảng lương.
Những hoạt động này là những công việc thiết yếu, truyền thông và lặp đi lặp lại trong bất kỳ doanh nghiệp nào. Khác với những công việc như xây dựng văn hóa, việc hướng đến chuyển đổi số các hoạt động này chắc chắn sẽ đem lại hiệu quả.
Xu hướng công nghệ mới trong quản lý nhân sự: bước đầu chuyển đổi số đơn giản cho doanh nghiệp
Thực hiện chuyển đổi số như thế nào?
Để thực hiện chuyển đổi số, hiện nay trên thị trường cung cấp các giải pháp phần mềm tự động hóa quản lý nhân sự. Tuy nhiên, bạn cần cân nhắc đến các yếu tố như ngân sách, đặc thù nhân viên các bộ phận, … Các phần mềm này chỉ cho bạn trải nghiệm từ 7-15 ngày, tức khoảng thời gian quá ngắn để đưa ra quyết định.
Bạn muốn trải nghiệm phần mềm quản lý nhân sự miễn phí 6 tháng?
Hãy đến với 3C để được trải nghiệm miễn phí 6 tháng khi bạn mua máy chấm công của chúng tôi. Phần mềm bạn trải nghiệm chi tiết như sau:
Quản lý Hồ sơ nhân sự
- Lưu trữ tập trung thông tin về nhân sự. Tiết kiệm chi phí in ấn, lưu trữ văn phòng.
- Xây dựng – Quản lý chế độ nhân sự trong doanh nghiệp.
- Số hóa thông tin, hợp đồng & liên kết trực tiếp sang phần tính lương.
Quản lý chấm công & Đơn từ
- Đa dạng hình thức chấm công: Chấm tự động, Chấm công liên kết máy chấm công, Chấm trên app theo định vị GPS.
- Chấm công GPS: giúp quản lý được nhân viên thị trường, nhân viên kinh doanh, …
- Phân ca linh hoạt cho từng phòng ban
- Tự động tổng hợp đơn từ nhanh chóng theo quy trình nhân sự
- Tự động tính công/ phép/phạt theo nội quy công ty và theo dõi ngày công theo thời gian thực.
- Theo dõi và đánh giá chuyên cần kịp thời
- Đối chiếu công chính xác
Quản lý Tính lương
- Tổng hợp dữ liệu công-lương
- Tự động tạo bảng lương linh hoạt như excel, tuân thủ theo quy ước chấm công của doanh nghiệp
- Tự động tạo bảng lương và phê duyệt, gửi thông báo lương
- Bảo mật thông tin lương, thưởng của từng cá nhân
- Tạo nhiều mẫu bảng lương, nhiều chu kỳ tính lương linh hoạt
Điều kiện trải nghiệm miễn phí 6 tháng chuyển đổi số quản lý nhân sự
Bạn cần mua máy chấm công tại 3C để được trải nghiệm miễn phí. Để mua được máy chấm công chuẩn phù hợp với doanh nghiệp của mình, bạn cần quan tâm đến các yếu tố như môi trường làm việc, quy mô nhân sự, đặc điểm của nhân viên, … Lựa chọn máy chấm công chuẩn sẽ giúp bạn tối ưu ngân sách chi tiêu, sử dụng hết và tối ưu máy. Đơn cử như việc mua máy chấm công với dung lượng phù hợp là lựa chọn giúp bạn chi tiêu hiệu quả.
Để tìm hiểu thêm, 3C gửi bạn một số kinh nghiệm sau. Hãy liên hệ 3C ngay vì ưu đãi chỉ có hạn!
- Hướng dẫn chọn mua máy chấm công chuẩn cho doanh nghiệp
- Máy chấm công tốt nhất trong tầm giá 3 đến 4 triệu đồng
- Cách sử dụng máy chấm công để tự động hóa quản lý nhân sự tại công ty
chamcongchuan.com
